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中外跨文化团队合作的成功因素分析

Success Factors for Sino-foreign Intercultural Teams Cooperation

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【作者】 孟凡臣刘南M Steppler

【Author】 MENG Fan-chen1,LIU Nan2,M.Steppler1(1.School of Management and Economics Beijing Institute of Technology,Beijing 100081;2.Shanghai Jiaotong University,Shanghai 200240)

【机构】 北京理工大学管理与经济学院上海交通大学北京理工大学管理与经济学院 北京100081上海200240北京100081

【摘要】 随着我国国际化程度的不断加强,跨文化交流与合作越来越频繁,企业的国际化更多地面临着多样性的挑战,特别是文化的多样性能否给企业带来优势是很多企业面临的重要命题,其中跨文化团队的合作成功与否对于国际化企业有着重要的影响。文章从文化理论出发,以中欧学生团队作为实证分析的基础,探讨了中外跨文化团队的成功因素。

【Abstract】 Within the process of internationalization in China,intercultural and international cooperation is more common than before.The international oriented enterprises have to face the challenge caused by diversity.It is a main theme for many international enterprises to transform cultural diversity into advantage.Whether or not an intercultural team will be successfully operated will affect international enterprises significantly.This paper attempts to analyze the success factors for operating Sino-foreign teams with related culture theory and an empirical study on Sino-European students groups.

【关键词】 跨文化团队成功因素分析
【Key words】 intercultureteamsuccess factorsanalysis
  • 【文献出处】 北京理工大学学报(社会科学版) ,Journal of Beijing Institute of Technology(Social Sciences Edition) , 编辑部邮箱 ,2006年03期
  • 【分类号】C936
  • 【被引频次】13
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