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农业科研单位人才管理现状分析

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【摘要】 本文通过对天津市农业技术人才的现状分析,认为由于当前农业科研单位在人才激励方面还存在着诸如人事制度不适应当前社会发展的需要,人才的储备、培养和选拔力度不够,事业经费严重不足等原因导致农业人才外流现象严重,严重地影响人才的积极性,影响着人才作用的发挥,影响着农业事业的发展。

【关键词】 农业科研单位人才激励现状
  • 【文献出处】 安徽农学通报 ,Anhui Agricultural Science Bulletin , 编辑部邮箱 ,2006年03期
  • 【分类号】C964.2
  • 【被引频次】6
  • 【下载频次】81
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