【作者】 罗永立； 牛广星；
【机构】 北京联合大学管理学院； 北京联合大学管理学院；
【摘要】 优秀的企业文化是企业可持续发展的源泉。本文通过对建立以人本管理为核心的企业文化进行分析,提出基于绩效导向的企业文化创新的4S模型,即机制创新、过程创新、策略创新和激励创新。更多还原
