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干部选拔任用中扩大民主问题探析——以江苏省为例的实证分析
【摘要】 在干部选拔任用中不断扩大民主,是贯彻党的民主集中制原则的具体体现,是社会主义民主政治建设的重要内容,是深化干部人事制度改革,努力建设高素质干部队伍的必然要求和有效途径。本文对江苏省干部选拔任用工作进行实证性分析,系统研究了江苏省在干部选拔任用工作扩大民主的做法与经验,探讨了目前在干部选拔任用中进一步扩大民主需要解决的问题,并从机制和制度建设方面提出了扩大民主的一些设想和思路。
【基金】 江苏省社科基金项目“关于江苏省干部选拔任用制度改革的调查与思考”(04DS004)的阶段性成果之一
- 【文献出处】 中共南京市委党校南京市行政学院学报 ,Journal of Nanjing Party Institute of CPC and Nanjing Administration Institute , 编辑部邮箱 ,2005年05期
- 【分类号】D262.3
- 【被引频次】8
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