【作者】 张树礼；
【机构】 东营职业学院 257091；
【摘要】 《管子》的人力资源管理思想以“以民为本”为理论基础,以能力主义作为使用人才的根本原则,注重运用赏罚激励理论和实施网罗精英人才策略,定会为当代的人力资源管理者们提供诸多有益的启示。更多还原
