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公立医院应用绩效考核的程序探讨
PROBE INTO THE PROCESS OF PERFORMANCE EXAMINATION APPLIED IN PUBLIC HOSPITALS
【摘要】 本文重点讨论了应用绩效考核的程序和方法,通过制定《绩效考核规则》,确定考核的对象、考核比例、考核时间、考核标准分值,然后由考核者制定被考核人的考核目标、标准,将直接上级考核法、强制比例法、目标管理法几种考核方法综合运用,设计成了我院目前使用的独特的绩效考核方法,通过医院绩效考核电子管理系统完成各级员工的绩效考核,通过绩效考核反馈系统,不断调整和完善绩效考核的程序。
- 【文献出处】 现代医院 ,Modern Hospital , 编辑部邮箱 ,2005年11期
- 【分类号】R197.3
- 【被引频次】12
- 【下载频次】199