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中国人才资源流动意向最低年薪选择分析

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【作者】 李瑾； 武博；

【机构】 武汉理工大学； 天津大学管理学院；

【摘要】 <正>国外组织薪酬政策研究概述通过分析研究国外组织薪酬政策,有利于我们进一步借助国外的政策并根据国内的实际,研究制定适合我国民族文化的薪酬政策。

【关键词】 薪酬分配； 国外组织； 资源流动； 我国民族文化； 经营战略； 先导型； 薪酬决策； 组织战略； 职位分析； 薪酬水平；
  • 【文献出处】 中国市场 ,China Market , 编辑部邮箱 ,2005年44期
  • 【分类号】F249.24
  • 【下载频次】72
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