【作者】 卿海龙； 戴良铁；
【机构】 暨南大学； 暨南大学；
【摘要】 本文针对目前绩效评估指标权重确定方法中存在的问题,将层次分析法引入到绩效评估中,提出了可操作的确定绩效评估指标权重的流程图,解决了以往凭经验确定指标权重导致绩效评估失衡的问题。更多还原
