【作者】 王月新； 刘耀中； 谭慧洁； 毕莹；
【机构】 暨南大学人力资源管理研究所； 吉林大学；
【摘要】 社会主义市场经济本质上是一种契约经济,契约是组织存在的基础。在一个企业中,只有契约的双方分别履行自己应尽的义务,才会赢得对方的忠诚行为,本文试就心理契约的违背模型提出了如何提高员工的忠诚度的管理措施。更多还原
