【作者】 王丽萍；
【机构】 南京林业大学经济管理学院 江苏南京210037；
【摘要】 新的世纪,人力资源被认为是企业的首要战略性资源,企业的竞争归根到底是人力资源方面的竞争,人力资源管理对于提升企业的竞争力显得尤为重要。然而我国人力资源管理水平总体水平不高,并且面临着前所未有的新挑战,必须采取相应对策。更多还原
