【作者】 王彬彬； 翟瑛栋；
【机构】 苏州大学商学院； 苏州大学新闻传播学院 江苏苏州215005；
【摘要】 民营企业普遍面临招不到劳动力的“员工荒”问题。而员工对企业的选择很大程度上取决于对工作的满意度。通过民营企业的抽样调查得出:影响员工满意度的主要因素有工作背景、回报、时间、强度和适应性等。应在收入方面加大对员工的奖惩力度,改善企业的工作环境和员工的生活条件,强化员工培训,提高员工的满意度,以解决“员工荒”问题。更多还原
