【作者】 阳勇；
【机构】 北京交通大学经济管理学院 北京100044；
【摘要】 现代企业的竞争归根到底是人才的竞争,人才是企业的核心竞争力,因此民营企业必须树立科学的人才观将人力资源管理提升到战略的高度,不断完善和发展企业的人力资源管理体系,企业才能在激励的市场竞争中立于不败之地。更多还原
