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浅谈高校的人事代理制度
【摘要】 人事代理制度是近年来伴随着人事制度的深化改革应运而生的新生事物,在高校中推行人事代理制度意义重大。一方面实行人事代理能够解决各高校的编制不足问题,使广纳贤才成为可能;另一方面又能充分保证教职工个人的自主择业。实行人事代理制度的基本前提是聘用合同制,即受聘人员的身份不再是单位人而是社会人。实行人事代理制度有利于人才的合理流动和潜能开发,有利于促进人才资源的优化配置。
- 【文献出处】 北京市计划劳动管理干部学院学报 ,Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration , 编辑部邮箱 ,2005年03期
- 【分类号】G647.2
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