【作者】 袁勇； 靳平；
【机构】 重庆大学贸易与行政学院； 重庆科协；
【摘要】 随着经济全球化、信息技术的高速发展、市场竞争日益加剧,团队管理已成为现代企业管理的主流模式,团队绩效成为人们关注的焦点问题。本文探讨了团队管理理论的发展和团队绩效问题的由来,引入集对分析理论,建立了团队绩效优化模型,并在此基础上探讨团队的协调与增益。更多还原
