【作者】 陈川；
【机构】 中共辽宁省委党校信息管理中心；
【摘要】 双因素理论是现代人力资源管理中的重要成果,借鉴到目前的图书馆管理中,必须考虑图书馆现有的管理机制,并需要对其中的个别因素作相应的调整,才能发挥其应有的激励作用。更多还原
