【作者】 严晓兰； 黄细嘉； 金茨萍；
【机构】 南昌大学经管学院旅游系； 南昌大学经管学院旅游系 江西南昌330047； 江西南昌330047； 江西南昌330047；
【摘要】 提高江西省旅行社业的核心竞争力,关键是要造就一支高素质的人才队伍,而目前江西省旅行社业人才存在着量少质低等问题,为此,需要对江西旅行社业人才进行一个中长期的规划,分析并预测江西旅行社人才需求量,提出人才构建的指导思想、总体目标,通过加强人才培养及管理,建设并完善旅行社业人力资源管理系统等具体措施,形成人才群不断涌现的良好机制,构建江西旅行社业人才队伍。更多还原
