【作者】 胡志勇； 何翠群； 张婷婷； 黄新建；
【机构】 江西省审计厅； 南昌工程学院； 江西财经大学会计学院； 南昌大学 江西南昌330000； 江西南昌330000； 江西南昌330013； 江西南昌330000；
【摘要】 目前我国审计组织存在人员总体素质较低、政府审计后续教育乏力、审计人员知识老化、审计缺乏创新等缺陷。应结合审计工作的特征,创建学习型审计组织,使工作学习化、学习工作化。在审计组织中要运用动态岗位管理模式,动态岗位管理模式的核心内容包括:岗位分析与设计、竞争上岗、绩效考评和岗位激励和约束。更多还原
