【作者】 李刚；
【机构】 凤阳供电局 安徽凤阳233100；
【摘要】 农电企业要提高竞争力,获取更大的经济与社会效益,必须把人作为最重要的资源挖掘、更新和开发,以人为本,全面提高员工的综合素质,吸收和培养适应新形势需求的各层次人才。人才问题和人力资料管理已成为决定企业兴衰的重大战略问题,如何建立公平合理且有效的激励机制,越来越为企业管理者所关注。更多还原
