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图书馆心理契约的构建

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【作者】 吴凤玉； 刘静静；

【机构】 天津商学院图书馆； 天津职业技术师范学院机械系 天津300134； 天津300222；

【摘要】 心理契约是指个人与组织之间的一种期望与承诺。心理契约是图书馆人本管理的重要内容 ,也是图书馆可持续发展的重要因素。因此 ,有必要将心理契约的概念引入图书馆管理理念中 ,构建图书馆的心理契约。包括 :协助馆员制定职业生涯计划 ;建立以培训为主的继续教育体制 ;实行有效的激励机制 ;建立高效的信息交流机制 ;建设图书馆文化等

【关键词】 心理契约； 培训机制； 职业生涯计划； 激励机制； 图书馆文化；
  • 【文献出处】 图书馆理论与实践 ,Library Theory and Practice , 编辑部邮箱 ,2004年02期
  • 【分类号】G250
  • 【被引频次】21
  • 【下载频次】275
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