【作者】 李进； 谢海燕；
【机构】 西北工业大学社会科学系； 西北工业大学社会科学系 陕西西安710072； 陕西西安710072；
【摘要】 就业性别歧视问题在世界上各个国家都存在 ,在我国也不例外。尽管法律赋予我国妇女很高的经济地位 ,但是就业中的性别歧视仍普遍存在。文章用法律经济学的角度对就业性别歧视进行了分析 ,并对改善就业性别歧视的法律进行了思考 ,同时提出了对策性建议。更多还原
