【作者】 陈长英；
【机构】 安徽财经大学成教院；
【摘要】 近年来,经营者薪酬日益成为理论界和实业界共同关注的一个课题。一个好的薪酬机制,最重要的就是要能够对经营者产生强大的激励作用,从而促进公司的经营,提高公司效益。本文旨在通过对我国公司经营者薪酬的研究,分析我国经营者薪酬的历史、现状和存在的问题,以及解决途径,以期能够为我国公司经营者薪酬管理实践提供借鉴。更多还原
