【作者】 梅娇； 丁轩；
【机构】 台州学院； 浙江师范大学 浙江台州318000； 浙江金华321004；
【摘要】 本文分析了国有企业企业家激励机制存在的问题,阐述了构建激励机制需要考虑的因素及应遵循的原则,从而提出建立企业家市场、控制"在职消费"、实行年薪制等针对性较强的激励对策。更多还原
