谈灌区如何创建学习型组织

【摘要】 <正> 学习型组织,就是通过组织成员不断学习而达到改革组织本身的学习组织。学习对组织中的每个成员是终生性的,对团体和组织则是持续性的。就整体而言,学习跟与工作同时进行,即学习工作化,工作学习化。学习型组织是以人力资源为管理核心的组织。首先,它突出了“人”的因素而有别于传统的专注于对设备、资源和资金的管理理念;其次,从更多还原