【作者】 罗丽卿； 伍万霞；
【机构】 广东省东莞市凤岗医院； 广东省东莞市凤岗医院；
【摘要】 随着现代化医院改革的不断推进,新型的医院人力资源管理逐渐出现,并成为医院管理的最重 要组成部分。只有转变观念;把好进人关,实行分类管理;开展继续教育活动,不断提高人员的素质;完善激 励机制,才能搞好医院人力资源的开发和管理,使医院在市场竞争中立于不败之地。更多还原
