【作者】 王学军； 李福刚；
【机构】 武汉大学商学院工商管理系； 武汉大学商学院工商管理系 湖北武汉430072； 湖北武汉430072；
【摘要】 职业生涯具有个体性和组织性。个体性和组织性是职业生涯的一体两面,相互联系、共同促进。职业生涯管理要把个体性和组织性有机地结合起来,个人承认职业生涯的组织性,组织承认职业生涯的个体性,共同规划、管理员工的职业生涯,实现组织和个人的双赢。更多还原
