【作者】 孙训爽；
【机构】 安徽大学 经济学院 安徽 合肥 230039；
【摘要】 跨国公司加快在华研发,引得我国人才大量流失,本文分析了跨国公司在华R&D的状况,及国内人才流失的状况。从快乐原则角度出发,看待人才为理性人,分析人才为何外流,提出留住人才的一些观点即合理的薪酬管理和有效的激励政策。更多还原
