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薪金控制前提下中层雇员的职业生涯管理

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【作者】 沈晓波；

【机构】 南开大学人口与发展研究所；

【摘要】 中层雇员最渴望的是职业生涯的成功,并不是单纯的金钱,组织了解中层雇员的心理预期,进而对其实施相应的职业生涯管理,能最终在薪金控制的前提下实现彼此的双赢。

【关键词】 职业生涯管理； 职业成功； 销售主管； 职业选择； 三九集团； 经理人员； 公司目标； 枢纽位置； 内激励； 医药销售；
  • 【文献出处】 中国人才 ,Chinese Talents Magazine , 编辑部邮箱 ,2004年04期
  • 【分类号】C913.2
  • 【被引频次】1
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