【作者】 张艳秋； 凌文辁；
【机构】 暨南大学人力资源管理研究所； 广州大学社会心理学研究所 广州510632； 广州510405；
【摘要】 企业员工组织公民行为理论自提出以来就受到广泛关注。本文就企业员工组织公民行为理论的定义和作用以及对组织绩效、关系绩效的关系进行了介绍。其次简要论述了对企业员工组织公民行为在人力资源管理工作 ,以及对组织绩效作用。更多还原
