【作者】 徐满泽； 索尔；
【机构】 华南师范大学政法学院； 华南师范大学政法学院 广东广州510631； 广东广州510631；
【摘要】 每一个管理模式都以一定的人性假设为前提 ,管理模式的创新要以人性假设的改变为前提。这不但有理论依据 ,还是从管理思想史中得出的必然逻辑结论。这对我们今天正在进行的管理创新有着重大的指导意义 ,我们必须在新的现实下提出新的人性假设以推动管理创新向着健康的方向发展更多还原
