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国企经营者需要新的激励机制

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【摘要】 在当前的国企改革中,面临着一系列的问题,尤其是对经营者,如何建立一个有效的激励机制,将经营者经营行为的短期化与企业发展的长期问题统一起来,是目前乃至今后工作的重点。本文针对此问题进行了探讨,并提出了建设性的方法。

【关键词】 薪酬股票期权59岁现象
  • 【文献出处】 商业时代 ,Commercial Economy Studies , 编辑部邮箱 ,2003年15期
  • 【分类号】F272.91
  • 【被引频次】4
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