【作者】 周效名； 沈进；
【机构】 河海大学； 河海大学 江苏 南京 210098； 江苏 南京 210098；
【摘要】 通过研究社会现象引出了有关激励理论,并重点阐述了内在激励的概念、方式和其重要性,指出内在激励对于真正调动员工的积极性和促进企业绩效的提高起着举足轻重的作用。更多还原
