【作者】 丁善耘；
【机构】 江南大学商学院 江苏无锡214036；
【摘要】 知识型员工的单向流动严重阻碍了国有企业的发展,当务之急应重视人力资源管理,根据知识型员工的特点,为其构筑成长环境,设计符合其人力资本属性的合理有效的激励机制,留住人才,吸引人才,以谋求企业与知识型员工的共同发展。更多还原
