【作者】 陈新国； 唐正科；
【机构】 湖南大学金融学院 副教授； 长沙,410079；
【摘要】 强化激励约束是快速提升我国银行业竞争力的关键所在。本文运用现代企业理论和人力资本理论 ,深入分析了我国国有商业银行激励约束机制的弊端 ,进而认为改革的方向是实行能将“剩余索取权”和“控制权”最大程度对应的股票期权制度。更多还原
