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人事档案社会化管理初探——也谈“人档分离”

Preliminary Probe on Personal Files’ Socialized Management ——Also Talk on Integration of Personnel and Files

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【作者】 肖明

【Author】 XIAO Ming (Administrative Office of Xiamen Radio and Televison University,Xiamei Fujian 361005,China)

【机构】 厦门广播电视大学办公室 福建厦门361005

【摘要】 人事档案已成为人才自由流动的障碍 ,为适应市场经济的发展 ,人事档案制度必须与时俱进 ,创新改革。本文探讨人事档案社会化与信息化管理问题

【Abstract】 Personal files are the obstacles in the flow of trained personnel. In order to adapt to the development of market economy, reform and creation must be done on personal files in accordance with times. The article probes on the problems occurred in socialized and informationized personal files’ management.

【关键词】 人事档案管理社会化
【Key words】 personal filesmanagementsocialization
  • 【文献出处】 南宁职业技术学院学报 ,Journal of Nanning Vocational University , 编辑部邮箱 ,2003年02期
  • 【分类号】G275
  • 【被引频次】1
  • 【下载频次】93
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