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激励机制:股票期权与EVA奖金制度的比较分析

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【作者】 李小平；

【机构】 西南交通大学经济管理学院 四川成都610031； 副教授； 博士研究生；

【摘要】 股票期权与EVA奖金制度是公司激励机制中的两种主要模式。基于委托———代理理论 ,根据这两种激励机制的主要特点 ,通过对它们在激励相容、激励程度、限制去职风险、股东成本四个方面的比较分析 ,表明EVA奖金制度比股票期权更具有激励的有效性。我国应积极引进和应用EVA管理思想及其管理方法。

【关键词】 激励机制； 股票期权； EVA奖金制度； 有效性；
  • 【文献出处】 经济体制改革 ,Reform of Economic System , 编辑部邮箱 ,2003年03期
  • 【分类号】F271
  • 【被引频次】35
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