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人力资源配置的动态匹配模型

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【作者】 符益群； 凌文栓； 方俐洛；

【机构】 暨南大学人力资源管理研究所； 暨南大学人力资源管理研究所；

【摘要】 <正> 随着世界经济一体化以及中国加入WTO,对人才的争夺将更加激烈。人力资源是企业各项资源中最宝贵、最重要的资源,是企业发展的“第一资源”,企业中其他资源的组合、运用都要靠人力资源来推动。但是,一个企业光有人力资源的堆积还是不够的,必须对人力资源进行有效合理的配置,才能发挥其最大效益。

【关键词】 人力资源配置； 匹配模型； 人才测评； 职位空缺； 人力规划； 世界经济一体化； 外部招聘； 资源短缺； 工作说明书； 末位淘汰；
  • 【文献出处】 经济管理 ,Economic Management , 编辑部邮箱 ,2003年05期
  • 【分类号】F240
  • 【被引频次】64
  • 【下载频次】1023
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