【作者】 李书文；
【机构】 晋东南师专人事处 山西长治046011；
【摘要】 工作分析是所有人力资源管理活动和决策的基础性依据 ,是所有职能工作的基础和前提。要做好工作分析就要根据工作分析的目的、工作分析的对象、不同分析方法的利弊来合理地选择不同的工作分析方法。文章重点分析了几种常用的工作分析方法的利与弊。更多还原
