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岗位评估缘何失败?

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【作者】陈关聚；

【机构】西安交通大学管理学院；

【关键词】薪酬水平；人力资源部；外部公平；人才流失现象；增薪幅度；优厚待遇；操作方案；工资标准；人事部门；骨干人才；

【文献出处】中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2002年08期
【分类号】F272.92
【被引频次】10
【下载频次】152

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