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离职的后果及管理方法

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【作者】符益群；凌文辁；

【机构】暨南大学人力资源管理研究所；暨南大学人力资源管理研究所；

【关键词】管理方法；离职意向；人力资源政策；培训费用；离职率；组织背景；薪酬水平；替代者；职位空缺；自愿离职；

【文献出处】中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2002年02期
【分类号】F272.92
【被引频次】52
【下载频次】467

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