【作者】 赵静亚；
【机构】 南京师范大学商学院 江苏南京210097；
【摘要】 改革开放以来,中国乡镇企业取得了令人瞩目的经济成就。它成功的原因有很多,笔者认为乡镇企业用工制度灵活,薪酬设计恰当是促使它成功的重要原因之一。本文将沿乡镇企业发展的轨迹,通过分析企业与营销员的博弈过程来考察对营销员的薪酬设计问题。更多还原
