【作者】 谢奕；
【机构】 北方交通大学经管学院；
【摘要】 <正> 人力资源柔性管理的含义。这里所说的"柔性",泛指适应变化的能力和特征,如:根据周围的环境、机会的变化灵活反映、迅速行动、避开威胁、改变策略。"柔性"含有全能的意思.即具有适应不同情况的能力;还含有坚强、韧性,忍受变化带来的负面影响的能力。"柔性管理"指企业在市场机会不断变化、竞争环境难以预测的情况下,更多还原
