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保留优秀员工的整合策略模型

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【作者】戴鹏；陈艳；

【机构】中山大学管理学院；中山大学管理学院；

【关键词】整合策略；人力资源管理；职业生涯管理；报酬激励；直线经理；流动率；参与管理；股票期权；人力资源规划；流失风险；

【文献出处】中国人力资源开发 ,Human Resource Development of China , 编辑部邮箱 ,2001年10期
【分类号】F241.3
【被引频次】46
【下载频次】306

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