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国企过早实行年薪制弊大于利

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【作者】 王廷惠；

【机构】 中共广州市委党校；

【摘要】 <正> 我国当前国有企业改革实践中,出现—个较为普遍的现象,即把改革更多地立足于对国有企业经营者的激励不足问题,强调要加大对代理人的激励力度,通过让国有企业的经营者分享—部分剩余索取权来解决经营动力问题。对作为资产经营者的代理人进行有效激励

【关键词】 年薪制； 国有企业改革； 国有企业经营者； 资产经营； 激励力度； 现代企业制度； 资本所有者； 国有经济； 动力问题； 企业战略发展；
  • 【文献出处】 中国国情国力 ,China National Conditions and Strength , 编辑部邮箱 ,2001年06期
  • 【分类号】F276.1
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