【作者】 张劼；
【机构】 东南大学人事处 江苏南京210008；
【摘要】 高校建立和推行全员聘任制,是用人制度的重大改革,是用人机制的根本转变。真正实行这一制度,将会触动人事管理工作中长期存在的弊端,建立起具有激励作用的灵活的用人机制,发挥人力资源的最佳效益。文章从聘任制的环境和条件以及几个环节等方面进行了深入的探讨。更多还原
