用股权留住人才

【摘要】 <正> 常听一些企业家和老总们在倒苦水:现在,引进人才难;要想留住人才,更难。为了留住人才,他们尝试了种种努力,如感情留才、事业留才、待遇留才,等等,但效果都不是太好。这里,美国亚马逊网上书店成功留才的例子,给了企业家们一个启示。 亚马逊书店从一个小小的网站建起,短短的四年时间,到今天最高市值达300亿美元。亚马逊只有2100名员工,正是这些人使亚马逊每年以十亿美元的营业额增长。更令人意想不到的是,亚马逊员工的收入比市场标准水平还要低,甚至连短期奖金也更多还原