现阶段国有企业社会保障制度中的主要问题与对策

【摘要】 从计划经济体制下的企业保障向市场经济体制下的社会保障的过渡期中 ,我国国有企业依然存在着社会保障行为的非社会化和企业福利社会主义制度下的国有企业福利壁垒约束机制等问题。针对这些问题应采取相应的对策 :发展面向全部国有企业困难职工的社会托管 ,逐步消除社会保障的非社会化行为 ;变国有企业隐性的福利收入为名义收入 ,以消除国有企业困难职工流动中存在的单位福利社会主义制度下形成的福利壁垒更多还原