【作者】 曾建权；
【机构】 天津大学管理学院华侨大学工商管理系；
【摘要】 人力资本投资具有收益的长期性，投资的风险性，投资主体的多元性，投资客体的时效性。对人力资本投资的成本与收益的比较分析，可作为人力资源管理的高层决策的依据和参考。更多还原
