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经营者年薪制的理论基础与完善建议

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【作者】 杜传鹏；

【机构】 同济大学沪西校区 上海200331；

【摘要】 人力资本理论、要素分配理论、产权理论是年薪制的理论基础,实行年薪制要规范经营者的职务消费,建立和规范企业家市场,规范考核评价体系。

【关键词】 经营者； 年薪制； 产权理论； 人力资本； 分配制度；
  • 【文献出处】 北京市计划劳动管理干部学院学报 ,Journal of Beijing Institute of Planning Labour Administration , 编辑部邮箱 ,2001年02期
  • 【分类号】F272
  • 【下载频次】51
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