【作者】 周奋进；
【机构】 杭州市行政学院行政管理教研室；
【摘要】 在重视对国有企业经营者进行物质激励的同时不应忽视精神激励的作用。本文阐述了对国有企业经营者进行精神激励的必要性 ,对国有企业经营者精神激励过程中存在的问题进行了分析 ,并且就建立国有企业经营者精神激励机制的主要途径和方法做了初步探索更多还原
