企业人力资本的逆淘汰及其对策

【摘要】 <正> 随着中国市场经济的发展,不完全竞争和垄断竞争日益激烈,许多企业在人力资源方面的问题越来越多地暴露出来,这主要表现为人员素质低下,官僚作风严重,企业内部没有一个良好的竞争环境,企业缺乏生机和活力。这个问题大多存在于那些有多年发展历史的国营、民营企业之中,也包括一些改革开放初期建立的合资企业,因为那部分合资企业多更多还原